إجازة سنوية تتراكم
تُضاف الأيام كل شهر من تاريخ الالتحاق، فيبقى الرصيد محدثاً دائماً.
تُضاف الإجازة السنوية كل شهر تلقائياً. وتُدفع الإجازة المرضية حسب الشرائح القانونية، وتُخصم الإجازة بدون أجر من الراتب، ويصل كل طلب إلى المدير المناسب.
تُضاف الأيام كل شهر من تاريخ الالتحاق، فيبقى الرصيد محدثاً دائماً.
تُحتسب أيام المرض بأجر كامل ونصف أجر وبدون أجر تلقائياً كما يحدد القانون.
اعرف من في إجازة ومتى يعود، حتى لا ينقص الفريق.
يذهب كل طلب إلى مدير الموظف ثم الموارد البشرية، والجميع يرى حالته.
أيام الإجازة بدون أجر أو بنصف أجر تُخصم من راتب الشهر الصحيح تلقائياً.
يرى الموظف رصيده ويطلب الإجازة من تطبيق الموظفين.
أنواع الإجازات وأيامها تتبع نظام العمل السعودي من البداية، ويمكنك تعديلها إذا كانت سياستكم أفضل.
يطلب الموظف الإجازة من التطبيق، أو تدخلها الموارد البشرية نيابة عنه.
يوافق المدير، ويتحدث الرصيد، ويعدّل مسير الرواتب الراتب.
تُضاف الإجازة السنوية كل شهر وفق نظام العمل السعودي بدءاً من تاريخ الالتحاق، ويمكن استبعاد أيام الإجازة بدون أجر من الحساب.
نعم. تُدفع أيام المرض بأجر كامل أو نصف أجر أو بدون أجر بالترتيب الذي يحدده القانون، ويستخدم مسير الرواتب المبلغ الصحيح تلقائياً.
نعم. يوافق مدير القسم على إجازات فريقه، ثم تعطي الموارد البشرية الموافقة النهائية.
نعم. تشمل التسوية النهائية قيمة أيام الإجازة السنوية غير المستخدمة.
احجز عرضاً مجانياً، وسنجهز لك شركة تجريبية بموظفيك.
أخبرنا قليلاً عن شركتك. سنتصل بك لعرض النظام ومشاركة السعر.