مكافأة نهاية الخدمة
حسب سنوات الخدمة وآخر راتب وسبب انتهاء الخدمة، وفق قانون العمل القطري رقم 14 لسنة 2004.
تُحسب مكافأة نهاية الخدمة والإجازات غير المستخدمة وآخر راتب وبدل الإنذار وفق قانون العمل القطري رقم 14 لسنة 2004. وتُخصم القروض والمخالفات المفتوحة وعهدة الشركة غير المعادة، ثم تطبع كشفاً جاهزاً للتوقيع.
مكافأة نهاية الخدمة47,250.00
بدل الإجازات4,200.00
آخر راتب9,300.00
الإجمالي المستحقريال 60,750.00
حسب سنوات الخدمة وآخر راتب وسبب انتهاء الخدمة، وفق قانون العمل القطري رقم 14 لسنة 2004.
تُصرف قيمة أيام الإجازة السنوية المتبقية تلقائياً.
تُضاف أيام العمل في الشهر الأخير وبدل فترة الإنذار.
أي رصيد متبقٍ من القروض أو السلف أو المخالفات يُخصم في سطر واحد.
تظهر الحواسيب والهواتف والشرائح والمركبات غير المعادة، ويمكن استرداد قيمتها.
اعرف مكافأة نهاية الخدمة المستحقة لكل موظف كل شهر، دون مفاجآت.
حدد آخر يوم عمل والسبب: استقالة أو إنهاء خدمة أو انتهاء العقد.
يظهر كل مبلغ مع طريقة حسابه، ويمكنك تعديل أي سطر.
اطبع كشف التسوية واحصل على التوقيع وأغلق ملف الموظف.
احسب تقديرياً مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل القطري رقم 14 لسنة 2004.
تقدير فقط. قد يتغير المبلغ النهائي حسب العقد والمبالغ المستحقة. تحقق دائماً من الجهات الرسمية.
3 أسابيع (21 يوماً) من الأجر الأساسي عن كل سنة خدمة. تُحتسب نسبياً عن كسور السنة. الأجر اليومي = الأساسي ÷ 30. بعد سنة خدمة على الأقل · أيام الإجازة بدون أجر لا تُحتسب.
يعتمد ذلك على الدولة. يطبق النظام قواعد قانون العمل القطري رقم 14 لسنة 2004 تلقائياً عند اختيار الاستقالة سبباً لانتهاء الخدمة.
نعم. تظهر أرصدة القروض والمخالفات المفتوحة وقيمة عهدة الشركة غير المعادة وتُخصم في التسوية.
نعم. استخدم حاسبة مكافأة نهاية الخدمة المجانية في هذه الصفحة للحصول على تقدير سريع.
احجز عرضاً مجانياً، وسنجهز لك شركة تجريبية بموظفيك.
أخبرنا قليلاً عن شركتك. سنتصل بك لعرض النظام ومشاركة السعر.