صفحة وظائف لشركتك
صفحة أنيقة بكل الوظائف المتاحة يمكنك مشاركتها على LinkedIn وواتساب ومواقع التوظيف.
انشر الوظائف على صفحة الوظائف الخاصة بشركتك. تصل السير الذاتية إلى لوحة المرشحين حيث تقيّم وتجري المقابلات وترسل خطاب العرض، ثم تحوّل المرشح إلى موظف مع قائمة مهام الالتحاق.
RS
IA
NK
JM
AK
SP
RA
صفحة أنيقة بكل الوظائف المتاحة يمكنك مشاركتها على LinkedIn وواتساب ومواقع التوظيف.
تصل الطلبات مع السيرة الذاتية مرفقة، وتتلقى الموارد البشرية بريداً لكل طلب.
انقل المرشحين من مقدّم إلى مقابلة ثم عرض ثم تعيين، وقيّمهم وأضف ملاحظات كفريق.
سجّل موعد المقابلة وتقييم كل من أجرى المقابلة.
اطبع خطاب عرض يتضمن الراتب وتاريخ الالتحاق وفترة التجربة، جاهزاً للتوقيع.
نقرة واحدة تنشئ ملف الموظف مع قائمة مهام للتأشيرة والفحص الطبي والعقد وتجهيز الأجهزة.
اكتب الوظيفة مرة واحدة فتظهر على صفحة الوظائف.
راجع السير الذاتية على اللوحة وقيّمها وادعُ الأفضل للمقابلة.
أرسل خطاب العرض، وعند القبول وظّف بنقرة وابدأ الالتحاق.
نعم. تحصل كل شركة على صفحة وظائف برابطها الخاص، تعرض كل الوظائف المتاحة مع نموذج التقديم.
نعم. يمكن للموارد البشرية والمديرين تقييم المرشحين وإضافة الملاحظات وتسجيل نتائج المقابلات على نفس اللوحة.
يصبح المرشح موظفاً ببياناته المعبأة، وتبدأ قائمة مهام الالتحاق للوثائق والتأشيرة وتجهيز أول يوم.
نعم. تُحفظ السير الذاتية بشكل خاص في حساب شركتك، ولا يفتحها إلا فريق الموارد البشرية لديك.
احجز عرضاً مجانياً، وسنجهز لك شركة تجريبية بموظفيك.
أخبرنا قليلاً عن شركتك. سنتصل بك لعرض النظام ومشاركة السعر.